17 апреля 2018 
AdminGWP 
фoтo: pixabay.com
Учeныe из Вeликoбритaнии, кoтoрыe Эксeтeрский унивeрситeт, прoвeли три oпрoсa, в кaждoм из кoтoрыx приняли учaстиe 121 чeлoвeк из вoсьми рaзличныx oргaнизaций. Oпрoсы прoвoдились с пeрeрывaми в тeчeниe чeтырex месяцев, и во всех трех случаях в них участвовали одни и те же люди.
Как оказалось, люди, которые планируют сменить работу, начать менее в контакте со своими коллегами, особенно с теми, с которыми связывают исключительно профессиональные обязанности. Понимание, что в случае перехода на новое место работник больше не обязан своим нынешним коллегам, как ему, заставляя его частично пересмотреть и нынешнее отношение к людям вокруг себя. Изменение отношения могут быть затронуты в меньшей попытке поделиться советами или помочь и принять помощь
В то же время, если кто-то из сотрудников компании человек думает, что является его другом, общаться с ним, это с высокой вероятностью станет еще больше. Это связано с тем, что на новом рабочем месте, поддерживать связь со старыми коллегами будет гораздо сложнее, и для того, чтобы повысить шансы на то, что человек пытается их дружба, как можно более четко продемонстрировать. Кроме того, по мнению ученых, далеко не все уверены, что у них появляются настоящие друзья на новом рабочем месте, хотя с профессиональной точки зрения будет им полностью соответствовать.
Даже если образец нельзя назвать слишком большой, но авторы научной работы предоплагают, что ими полученные результаты
Исследование было опубликовано в научном издании Academy of Management Journal.
Рубрика: